logo
РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ БАШКОРТОСТАНА

ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ПРОФСОЮЗА РОССИИ

Ссылки

 
 
mini 18739
 
gmpr banner 
fprb.ru - Федерация Профсоюзов РБ
 
mini 4800
 
 

Контакты

 Россия, г. Уфа,
 ул. Кирова 1,
 офис 415 - 417
 тел.(факс):
 (347) 272-03-10
 e-mail:  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Решая насущные вопросы

5549Почти 30 лет на Белорецком металлургическом комбинате свою работу ведёт женский Совет, а точнее, профсоюзная комиссия по проблемам труда и социальной защиты женщин.
О деятельности комиссии нам рассказала её председатель Наталья Воронцова.

– Стоит отметить, что наша работа теснейшим образом связана с деятельностью проф- союзной организации, частью которой мы являемся, поэтому трудно провести чёткую границу и сказать: вот этим занимается женсовет, а вот этим – профком, – объясняет Наталья Владимировна.

– Что касается состава, то члены комиссии (десять человек) избираются на регулярных отчётно-выборных конференциях профсоюза. Чаще всего в женсовет входят женщины-предцехкомы. Конечно, не во всех подразделениях цеховыми комитетами руководят представители прекрасной половины: в случае если предцехком – мужчина, в составе комитета обязательно есть женщина, которая входит в нашу комиссию.
Замечу, что аналогичные комиссии функционируют на всех предприятиях Горно-металлургического профсоюза России. Более того, работает такая комиссия при Центральном Совете ГМПР и пристально наблюдает за условиями труда и соцзащиты женщин в горно-металлургической отрасли. Ежегодно мы встречаемся, обмениваемся опытом, обсуждаем насущные вопросы и актуальные проблемы.
На БМК женсовет решает возникающие здесь и сейчас вопросы. Значительная часть проходит, так сказать, через руки наших предцехкомов: всегда легче обратиться за помощью, советом к тому, кто рядом. Работницы комбината приходят с вопросами, касающимися непосредственно производства (условий труда, спецодежды и др.), своими личными проблемами. Например, несколько лет назад одним из болезненных вопросов было устройство детей в детский сад. По каждому случаю мы обращались в отдел образования, другие инстанции. Увы, удалось помочь не каждой семье, но для некоторых нужного решения добились. Сейчас такой проблемы нет, но мы постоянно напоминаем нашим работницам о необходимости своевременно регистрировать детей в очереди в детский сад. Стараемся быть в курсе всех изменений в законодательстве, касающихся семьи, чтобы вовремя донести эту информацию до наших женщин. Словом, мы готовы ответить на любой вопрос, постараться решить возникшую проблему: иногда нужна консультация юриста, иногда необходимо рассказать, в какую инстанцию обращаться, какие документы предоставлять, а порой нужно просто дать возможность выговориться, поделиться наболевшим.
Кроме этого, женсовет нашего предприятия организует традиционные культурно-массовые и спортивные мероприятия, главная ценность которых – это объединение семьи. Несмотря на экономические трудности, мы сохраняем семейный праздник «Всей семьёй на стадион», на который приглашаем первоклассников и их родителей. В прошлом году в связи с ремонтом на стадионе пришлось вносить коррективы: дети смотрели театрализованное представление в ГДК. В ноябре в честь Дня матери весело и с размахом проходят соревнования «Весёлый дельфин», в которых соревнуются мамы с детьми. В новогодние праздники дети работников БМК посещают театр-студию «Дефицит», где знакомятся с миром театра.
Каждый год женсовет организует мероприятие для воспитанников детского дома. В сентябре 2018 года мы вместе с коллективами Дворца культуры ездили к ним в гости: привезли подарки, игры, показали небольшое представление. Позже руководство детдома обратилось к нам за помощью в организации экскурсии на комбинат, чтобы будущие выпускники в рамках профориентационной работы могли познакомиться с предприятием.
Вопросы детского отдыха и оздоровления женщин мы также не оставляем без внимания. Безусловно, основное бремя организации лежит на кадровой службе комбината, но мы в свою очередь держим руку на пульсе, чтобы в случае необходимости прийти на помощь.
– В металлургической отрасли, ориентированной на мужчин, женщины пока остаются меньшинством. Прекрасная половина шагнула далеко вперёд в борьбе за свои права, но, несмотря на кажущееся равноправие, на рынке труда она всё ещё уязвима, менее конкурентоспособна в некоторых ситуациях. Поэтому женсоветы, комиссии по гендерной политике как никогда актуальны и важны, хотя бы потому, что интересы, проблемы, трудности женщин легче понять именно женщинам, – завершила беседу Наталья Воронцова.

55905549

Анастасия Матвеева
газета «Металлург»