С 1 по 30 мая 2014 года будут проходить выборы 43 членов нового состава Общественной палаты Российской Федерации на 2014-2017 годы от общероссийских общественных объединений и иных НКО. От Горно-металлургического профсоюза России выдвинута кандидатура заместителя председателя  Светланы Николаевны Боевой.

 Выборы пройдут путем прямого интернет-голосования на сайте «Российской общественной инициативы». Список кандидатов, допущенных к участию в голосовании, опубликован в разделе «Для кандидатов от НКО». С профилями кандидатов можно познакомиться в разделе «Кандидаты». Каждый гражданин имеет право проголосовать за 1 кандидата по каждому из 14 направлений деятельности.

 Реализовать свое право и проголосовать можно, воспользовавшись Рекомендациями по регистрации на едином портале госуслуг. 

 Выборы проходят путем прямого интернет - голосования на сайте Российской общественной инициативы - https://www.roi.ru/.
 Чтобы проголосовать в поддержку кандидата, необходимо получить доступ на Портале государственных услуг - https://www.gosuslugi.ru/.
 Для этого рекомендуем в кратчайшие сроки и максимально широко распространить информацию о проходящем голосовании, принять в нем личное участие.

Внимание! 
Проголосуй за нашего кандидата в состав Общественной палаты Российской Федерации С. Боеву, пройдя по ссылке: http://www.gmpr.ru/news/novosti profsoyuza/11473/   

О кандидате

Боева Светлана Николаевна родилась 29 марта 1962 года.

В 1984 году окончила Сибирский металлургический институт им. С. Орджоникидзе по специальности «Экономика и организация металлургической промышленности».

Прошла обучение в Академии труда и социальных отношений (АТ и СО) по специальностям «Управлением персоналом» (2007 г.) и «Социальный аудит» (2009 г.).

С 1998 по 2001 года являлась председателем комиссии по нормированию труда и заработной плате профсоюзного комитета ОАО «Кузнецкий металлургический комбинат».

С 2003 по 2011 год занимала выборную должность председателя первичной профсоюзной организации ГМПР «Евразруда» г. Новокузнецка.

В 2012 году была избрана на должность заместителя председателя Горно-металлургического профсоюза России.

Имею опыт работы в комиссии по переговорам по заключению трехстороннего территориального соглашения по г. Новокузнецку (2004 – 2011гг.), в Социально - производственного совете ООО «ЕвразХолдинг». Так же с 2012 года являюсь сопредседателем социального совета ОК «РУСАЛ» и членом тарифной комиссии по заключению Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу. Участвовала в проекте «Социальная карта предприятия» ООО «ЕвразХолдинг».

Награждена Нагрудными знаками и Почетными грамотами ФНПР, ГМПР, Кемеровской территориальной организации ГМПР. Лауреат премии газеты «Солидарность» «Профсоюзный Авангард - 2008», в номинации «Лидер».

Программа

«Программа действий профсоюза на 2012–2016 годы» (см. ПРИЛОЖЕНИЯ) подтверждает приверженность целям и задачам, изложенным в Уставе профсоюза (см. ПРИЛОЖЕНИЯ) стремление практической работой всех членов ГМПР, всех его структур содействовать реализации Концепции достойного труда, которая включает приоритетность вопросов заработной платы, условий труда, социальной защиты работников, совершенствования трудового законодательства, усиления правовой защиты работающих членов профсоюза, формирования цивилизованных трудовых отношений. Вызовы времени требуют от членов ГМПР понимания сути преобразований, происходящих в политической системе России, места и роли общественных объединений граждан в демократическом обществе, утверждения в сознании работающих необходимости их совместных действий в защите своих прав и отстаивании интересов через объединение в профсоюз. Устойчивое повышение жизненного уровня горняков и металлургов, работников объектов инфраструктуры отрасли возможно на основе повышения эффективности работы, технической модернизации и повышения конкурентоспособности предприятий. Вместе с тем, модернизация и иные методы повышения эффективности производства не должны приводить к росту численности безработных, поэтому ГМПР выступает за поддержание продуктивной занятости и усиление внимания к экономике моногородов.

Решение экономических, социальных и правовых проблем возможно лишь при условии организационного укрепления рядов профсоюза, взаимодействия с родственными профсоюзами, объединенными в Федерации независимых профсоюзов России, Международной федерации металлистов, Профцентре «Союзметалл».

Приоритетным методом решения социально-экономических проблем работников горно-металлургического комплекса является социальное партнерство. Социальное партнерство в отрасли основано на уважении прав сторон, признании их интересов, оно испытано временем. Вместе с тем, ГМПР не допустит деформации трудовых отношений, наступления на права работников и профсоюза, будет жестко пресекать попытки таких посягательств совместной коллективной борьбой.

ГМПР определяет свои программные цели в области социально-экономической политики, охраны труда, правовой защиты, организационной работы, информационной работы, молодежной политики, гендерной политики, международной работы, общественнополитической жизни.

14.04.2014г