logo
РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ БАШКОРТОСТАНА

ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ПРОФСОЮЗА РОССИИ

Ссылки

 
gmpr banner 
fprb.ru - Федерация Профсоюзов РБ
 
mini 4800
  
 
 
https://frprb.ru/ Фонд развития промышленности Республики Башкортостан

Контакты

 Россия, г. Уфа,
 ул. Кирова 1,
 офис 415 - 417
 тел.(факс):
 (347) 272-03-10
 e-mail:  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

В России появятся трудовые инспекторы

356677821Эксперты Федеральной службе по труду и занятости считают, что систему надзора за выполнением трудового законодательства надо менять


Система надзора за выполнением трудового законодательства устарела, так как осуществлялась палочным методом, вела к конфронтации между инспекторами и работодателями, а потому ее надо коренным образом изменять. Об этом на заседании экспертного клуба при Федеральной службе по труду и занятости говорили чиновники и бизнесмены.

В сфере трудовых отношений содержание директивных документов менялось с 2001 года более 60 раз. Уследить за этими изменениями сложно даже профессионалам. А в глубинке, как заметил вчера представитель РЖД Сергей Саратов, таких специалистов просто нет. Более того, даже в центре существуют разночтения в трактовках законодательства. В результате даже самый ответственный работодатель в момент прихода проверки оказывается хоть в чем-нибудь да виноват.

Теперь Роструд решил в корне изменить практику взаимоотношений с предпринимателями, для чего разрабатывает и внедряет проект «Открытая инспекция труда».

«Мы работаем над проектом некоторое время, — рассказал собравшимся заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков. — И сегодня впервые готовы продемонстрировать суть новой модели. В ее основе лежит принцип сотрудничества». Это означает, что надзорный орган, вместо того чтобы выявлять и наказывать, будет помогать выполнять требования трудового законодательства. Для этого Роструд намеревается решить четыре задачи: обеспечить определенность, прозрачность и открытость контроля и надзора; внедрить новые принципы и методы обеспечения норм трудового законодательства; использовать инновационные инструменты управления; разработать механизм заинтересованности работодателя в соблюдении трудовых норм. Для этого на сайте Роструда скоро появятся специальные программные инструменты для обращений работодателей, наемных работников и профсоюзов.

28.10.2013г