На Белорецком металлургическом комбинате подвели итоги выполнения Коллективного договора за шесть месяцев 2013 года. В расширенном заседании комиссии приняли участие управляющий директор ОАО БМК Виктор Камелин, директора по направлениям, начальники отделов, председатель первичной профсоюзной организации ОАО «БМК» Георгий Хлесткин, уполномоченные профкома и председатели цеховых профсоюзных комитетов.

Встреча началась с обсуждения ситуации на промышленном рыке России. Управляющий директор Виктор Камелин отметил, что сегодня наблюдается спад спроса на метизную продукцию. На БМК был принят ряд предупреждающих мер, касающихся рабочих процессов. При благоприятном изменении ситуации эти меры могут быть скорректированы. Виктор Геннадьевич также затронул тему стимулирования труда. В этом году была введена новая система квартального премирования: размер премии зависит не только от объемов произведенной продукции, но и от экономической прибыли. «Поэтому, - отметил он, - даже при падении объемов производства, задача получения прибыли не отменяется, и это должен понимать каждый: и руководитель, и работник». 

Отчетный период предприятие проработало в нормальном плановом режиме. Производство проката за шесть месяцев составило 324,5 тыс. тонн, метизов 275,5 тыс. тонн. Реализовано товарного проката 69,0 тыс. тонн, метизов 274,6 тыс.тонн, средняя заработная плата за первое полугодие 2013 г. составила 23363 рубля. Согласно плану, были организованы поздравления с 23 февраля, с Международным женским днем 8 марта, проведены праздничные мероприятия, посвященные Дню Победы, Дню Металлурга, организован летний отдых детей. Директор по персоналу Олег Тертычный отметил, что льготы и социальные гарантии по коллективному договору были выполнены.
Выступление Георгия Хлесткина касалось работы профкома в части организации спортивных и культурно-массовых мероприятий, направленных на сплочение коллектива предприятия и пропаганду здорового образа жизни, выплаты материальной помощи и дотаций работникам комбината, их оздоровления за счет средств профсоюза, работы кассы взаимопомощи. В этом году была введена новая форма для оздоровления работником комбината – путевка без проживания, которая вызвала положительный отклик, поэтому планируется работать в этом направлении и дальше.
- Что сегодня нас особенно волнует. Это дальнейшая судьба нашего предприятия, – отметил в своем выступлении председатель ППО ОАО «БМК» Георгий Хлесткин, - Беспокоит тот факт, что три предшествующих года инвестиции на развитие производства стремились к нулю. Недалеко то время, когда пройдем точку не возврата и только на восстановление и поддержание потребуются огромные деньги. Без серьезной модернизации производства надеяться на более успешную работу и рост заработной платы не приходится. Рынок сегодня жесткий и требовательный. Нам очень не хочется из метизной столицы России перейти в разряд аутсайдеров.
Проанализировав отчетный период, участники расширенного заседания приняли решение признать выполнение мероприятий коллективного договора за 6 месяцев текущего года удовлетворительным. В завершение мероприятия председателями цеховых комитетов был задан ряд вопросов. Управляющий директор заверил, что все они будут решаться в рабочем порядке.

     Наталья Воронцова

Профком ОАО «»БМК»