Законы, вступающие в силу.

Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум (МРОТ и ПМ).
С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда повысился на 6,3% и составил 16 242 рублей. МРОТ устанавливается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Прожиточный минимум вырос на 3.3% - до 14 375 рублей. По его величине устанавливаются размеры пособий для семей с детьми, социального контракта, федеральных и региональных социальных доплат к пенсиям.

Прожиточный минимум с 01.01.2023 г. в Республике Башкортостан на душу населения - 12650 рублей, для трудоспособного населения - 13789 рублей, пенсионеров - 11990 рублей, детей - 12271 рубль.

Социальные выплаты.
С начала года повысился максимальный размер выплаты по больничному листу. Если стаж работника превышает восемь лет, то дневной «потолок» выплат составит 2 736,99 ₽, а за месяц (31 день) — 84 846,69 ₽. «Методика расчета остается прежней - оплата больничного напрямую зависит от дохода работника за два предыдущих года и стажа. Если стаж менее пяти лет, человек получает только 60% от среднего заработка. Если стаж от пяти до восьми лет - пособие составляет 80%», - сообщает ФСС.
Также с первого января выплаты по больничному листу будут получать и сотрудники, работающие по договорам ГПХ.
Средняя страховая пенсия по старости для неработающих пенсионеров после ежегодной индексации составила 21 862 рубля. Выплата выросла на 4.8%.

Трудовые книжки.
С 1 января 2023 года вводятся трудовые книжки нового образца. Новая трудовая книжка стала больше, в нее добавлено несколько новых разделов. Но, по сути ничего не изменили. Имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны, их можно использовать без ограничения срока.

Социальный фонд России (https://sfr.gov.ru/)
Начал работу Социальный фонд России, который объединил Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.
Среди социально значимых функций фонда:
- Назначение и выплата пенсий по обязательному пенсионному страхованию и государственному пенсионному обеспечению.
- Назначение и выплата государственных пособий, обеспечение по обязательному социальному страхованию и иных видов обеспечения.
- Организация ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования и ряд других.
В перспективе граждане смогут получать еще больше услуг онлайн, а также меры поддержки без обращения в фонд. На сегодня гражданам доступно более 100 онлайн-сервисов на портале Госуслуг.

С 1 сентября 2023 года сокращается число работников, которые обязаны пройти обучение по охране труда в спецорганизации
Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 N 2540
В расчет не нужно включать сотрудников, которые на постоянной основе работают дистанционно.

С 1 сентября 2023 года закрепили возможность проводить медосмотры работников дистанционно
Федеральный закон от 29.12.2022 N 629-ФЗ
Можно удаленно провести медосмотр до, после и в течение рабочего дня (смены, рейса). Для этого используют медизделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. Работники должны пройти идентификацию личности.
Дополнительно такие сотрудники 2 раза в год очно обязаны проходить исследования на наличие в организме наркотиков, психотропных веществ и их метаболитов.

С 1 сентября 2023 года работники могут брать до 24 допвыходных подряд для ухода за детьми-инвалидами
Федеральный закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ
Помимо 4 дополнительных выходных в месяц работник 1 раз в год может взять до 24 доп. выходных подряд в пределах общей нормы (48 допвыходных в год на обоих родителей). Если используется более 4 допвыходных подряд, график их предоставления нужно согласовать с работодателем.

1 сентября 2023 года вступят в силу новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н
Выдавать СИЗ и смывающие средства нужно на основании единых типовых норм. При этом необходимо учесть результаты СОУТ и оценки профрисков, а также мнение профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии).
До 31 декабря 2024 года можно предоставлять СИЗ по прежним типовым нормам.

С 1 марта 2023 года закреплена обязанность работодателей оплачивать проезд вахтовиков до места работы
Федеральный закон от 19.12.2022 N 545-ФЗ
За счет работодателя доставляют сотрудников от пункта сбора до места работы и обратно.
Работодатель имеет право компенсировать стоимость проезда от места жительства до пункта сбора.
Размер и порядок выплаты можно установить:
- в локальном нормативном акте (с учетом мнения первичного профсоюза);
- коллективном договоре;
- трудовом договоре.