На XXI Отчетно-выборной конференции присутствовали Светлана Боева, заместитель председателя Горно-металлургического профсоюза России; Марат Хусаинов, председатель Федерации профсоюзов РБ; Валерий Галиев, начальник отдела металлургии и неметаллических производств Министерства промышленности и инновационной политики РБ; Дамир Сабуров, председатель Республиканской организации ГМПР  и другие.

В непростых условиях

В отчётном периоде с 6 октября 2011 года по 6 октября 2016 года Республиканский комитет Башкортостана горно-металлургического профсоюза России строил свою работу в соответствии с решениями VII съезда ГМПР, Программой действий Горно-металлургического профсоюза России на 2012-2017 годы, постановлениями Центрального Совета ГМПР, Исполкома ЦС ГМПР и решениями XX отчётно-выборной конференции Республиканской организации Башкортостана ГМПР. 

Председатель рескома ГМПР Дамир Сабуров отметил, что приоритетным направлением деятельности профактива была работа по повышению уровня заработной платы работников. Индексация производилась в соответствии с условиями коллективных договоров, на ряде предприятий выплачивались годовые вознаграждения.   

Средняя заработная плата за отчетный период имела тенденцию к увеличению. Например, в ООО «Башмедь» в августе 2011 года работники получали около 28700 руб., а в августе 2016 - 41500 руб, в НАО «БШПУ 28100 и 44200», соответственно.

Начиная с 2014 года экономические проблемы сдерживают развитие предприятий горно-металлургического комплекса региона, одна из которых - нехватка оборотных средств и высокие ставки по кредитам. Отмечается и отток квалифицированных кадров, особенно занятых на подземных работах. Основная причина – недостаточный уровень заработной платы, повышенный риск для жизни и здоровья.

Основные усилия Республиканского комитета, профкомов первичных организаций направлялись на решение сложных насущных задач, по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, в первую очередь в вопросах заработной платы, соблюдения трудового законодательства, занятости, охраны и безопасности труда на производстве.

На 31 предприятии, входящих в РоБ ГМПР, заключены и действуют 25 коллективных договоров. 
В отчетном периоде не были заключены коллективные договора: ООО ЧОП «БМК-М» (г. Белорецк); ООО «Мечел-Материалы» (г. Белорецк); ООО «Столовая» (с. Бурибай); ООО ЧОП «Батыр» (с. Бурибай).

С 2009 года в профсоюзном комитете ОАО «Белорецкий металлургический комбинат» работает Касса Взаимопомощи (КВП). Только за отчетный период ссудой из КВП воспользовалось 9000 человек на сумму более 169 млн. руб. Аналогичная КВП начала работать с 2011 года при профсоюзном комитете «Горняки Сибая» услугами которой воспользовалось 91 человек на сумму 4 млн. 548 тыс. руб.

Председатель профкома Белорецкого металлургического комбината Георгий Хлесткин акцентировал внимание на появившейся в последнее время травле на рабочем месте, так называемом моббинге. («Моббинг» (от английского mob – толпа) означает коллективный психологический террор, травлю в отношении кого-либо из работников со стороны коллег с целью выживания из коллектива).

Специалисты выделяют несколько разновидностей моббинга. Горизонтальный – когда угроза исходит от коллег. Вертикальный - начальство травит подчиненного или, наоборот, подчиненные решили выжить руководителя. Но, пожалуй, самым ужасным является сэндвич-моббинг – когда нападки идут отовсюду: и со стороны подчиненных, и со стороны руководства. Работодатели используют это инструмент для принуждения работника уволиться по собственному желанию под предлогом оптимизации персонала.

Заместитель председателя профсоюза Светлана Боева продолжила тему скрытого сокращения членов профсоюза. Только за прошлый год ГМПР потерял почти 29 тысяч человек. Необходимо подробно разбираться с каждым случаем - связано ли это с оптимизацией персонала, реструктуризацией предприятия или другими причинами.

Марат Хусаинов обратил внимание на необходимость повышать уровень профчленства и в качестве положительного примера привел работу первичек «Башкирская медь» и «Башкирское шахтопроходческое управление». Отметил негативную тенденцию – наличие на некоторых предприятиях коллективных договоров, заключенных с советами трудовых коллективов. Зачастую СТК – это фиктивный орган, который не занимается вопросами защиты прав работника, повышением заработной платы и охраны труда.

Охрана труда

В течение отчетного периода РоБ ГМПР большое внимание уделялось обучению профсоюзного актива в области охраны труда и участию в проведении специальной оценки условий труда.
В отчетном периоде прошли обучение по 40-часовой программе с вручением удостоверений и методической литературы 83% от числа уполномоченных РоБ ГМПР В обучении приняли участие специалисты РоБ ГМПР и Института повышения квалификации профсоюзных кадров.
На всех предприятиях РоБ ГМПР работают комиссии по общественной приемке средств индивидуальной защиты (СИЗ). Но, тем не менее, за отчетный период отмечались замечания по качеству СИЗ на ОАО «БМК», ОАО «БЛМЗ», АО «УГОК».
Работа технического инспектора труда РоБ ГМПР в отчетном периоде планировалась и контролировалась Президиумом Республиканского комитета профсоюза и была направлена в основном на предотвращение несчастных случаев. Только за первое полугодие 2016 года проведены шесть выездных проверок и выявлено 84 нарушения по охране труда, которые оформлены актом и выданы представления об устранении нарушений..
В течении отчетного периода на горно-металлургических предприятиях произошло 22 тяжелых несчастных случаев и 11 несчастных случаев со смертельным исходом. В расследовании всех несчастных случаев совместно с представителями профкома и уполномоченными по охране труда принимал участие Виктор Николаевич Черво технический инспектор труда РоБ ГМПР, которые всегда отстаивали интересы членов профсоюза. Техническим инспектором контролировались выплаты морального вреда членам семей, потерявшим кормильца на производстве, в соответствии с отраслевым тарифным соглашением по горно-металлургическому комплексу. Оказывалась помощь в оформлении документов на расследование ранее скрытых несчастных случаев.
Начиная с 2014 года на большей части горно-металлургических предприятий, в соответствии с федеральным законодательством, началась специальная оценка условий труда. В проведении, которой, активное участие принимали представители профсоюзных комитетов.
Совместно с уполномоченными по охране труда были проведены проверки по содержанию санитарно-бытовых помещений в подразделениях: ОАО «БМК», ОАО БЛМЗ, ОАО «БШПУ».
В соответствии с планом работы РоБ ГМПР и согласно Положению «О смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда» уполномоченные профсоюзных организаций ОАО «УГОК», «Горняки Сибая» принимали активное участие в выше названном конкурсе. Уполномоченный профсоюзной организации АО «УГОК» Алексей Михайлович Доди стал призером конкурса на уровне ФНПР, а уполномоченная профсоюзной организации «Горняки Сибая» Т.В. Пудовкина стала лучшей уполномоченной в ГМПР

Правовая защита

Одной из приоритетных задач Республиканского комитета профсоюза в целом и профсоюзных комитетов являлось и является усиление правовой защищенности трудящихся. В республиканской организации Горно-металлургического профсоюза работают юрист Андрей Михайлович Цибизов, юрисконсульт Юрий Александрович Белов в ППО АО «БМК», и четыре внештатных правовых инспектора.
Проведены 23 выездных юридических консультаций для членов профсоюза (ОАО "Белорецкий металлургический комбинат", ООО "ТеплоТрейд", Сибайский филиал АО "Учалинский ГОК", ОАО "Баймакский литейно-механический завод", ЗАО "Бурибаевский ГОК" АО "Учалинский ГОК" НАО "Башкирское шахтопроходческое управление", ООО "Энергоремонт" и др.).
Правовые консультации оказаны 1866 членам профсоюза.
Проведена правовая экспертиза 32 проектов коллективных договоров и изменений к ним, которая позволила исключить из них положения, не соответствующие действующему законодательству, усилить их содержание. Проведена экспертиза 56 локальных нормативных актов.

Оргработа

В состав Республиканской организации Башкортостана ГМПР входит 13 первичных профсоюзных организаций с общей численностью на 01.07.2016г. в количестве 21039 человек. и 01.07.2016 г. – 15486 работающих членов профсоюза.
В течение отчетного периода была создана первичная профсоюзная организация ООО «ТеплоТрейд».
Численность работников в горно-металлургическом комплексе Республики по сравнению с 2011 годом уменьшилась на 1692 человека, а членов профсоюза среди работников основных предприятий за прошедший период – уменьшилось на 3123 человек.
Средний процент охвата профсоюзным членством работающих на предприятиях горно-металлургического комплекса Республики составил 73,6%, а по учащейся молодежи 64%.
Необходимо отметить, что работа Республиканской организации Башкортостана Горно-металлургического профсоюза России на конференции за отчетный период признана удовлетворительной.

Председателем республиканской организации ГМПР на открытом голосовании избран Дамир Сабуров.

Пресс-центр ФП РБ